Для тех, кто хочет БОЛЬШЕГО от своего бизнеса

Системный консалтинг

УСПЕХ
КОМАНДА
ЛИДЕР
РЕЗУЛЬТАТ
СТРАТЕГИЯ
HR
Занимаемся "тушением пожаров "
Увязли в операционке и некому делегировать
Команда работает без цели или/и с низким уровнем вовлеченности
Нет времени на то, чтобы заниматься стратегией
Тратите много времени на проблемы, связанные с текучкой кадров
Планирование не работает, задачи ставятся хаотично
Вам знакомы такие проблемы?
Система контроля не работает, невозможно проконтролировать выполнение задач
Постоянно сваливается куча задач, которые невозможно уместить в течении рабочего дня
Отсутствует системный подход в работе с персоналом
Уже забыли, когда спокойно отдыхали в отпуске
Оставьте свои данные
Оставьте свои данные и мы перезвоним Вам
(звоните)
Поможем навести порядок, решив следующие задачи:
(Направления)
Связаться с нами
(звоните)

Ведущие эксперты Центра Системного Консалтинга

Мы - агенты изменений вашей компании!
Мы применяем системный подход: выявляем «болевые точки» в компании, разрабатываем план по организационным изменениям, сопровождаем внедрение изменений. Это позволяет нашим клиентам максимально соответствовать ожиданиям своих потребителей, идти в ногу с российскими и зарубежными тенденциями и опережать менее гибких и активных конкурентов.
Как мы работаем
1

Предварительный этап

• Предварительная консультация, обсуждение запроса

• Постановка целей и задач на проект

2
Заключение договора
• Согласование этапов и плана работы
• Согласование промежуточных результатов
• Выбор инструментов
• Подписание договора
3

Реализация проекта

• Работа в соответствии с планом

4

Завершение проекта

• Защита проекта перед клиентом

• Заключение договора на дальнейшее сопровождение (по согласованию)

Игровые решения

(Методики)
Игры не просто тренд в обучении, но вовлекающий формат развития сотрудников и повышения вовлеченности!
«Поток»
«Спецагенты на задании»
«Стокер»
Игра для руководителей
Обучающая игра по профайлингу
Игра по переговорам в продажах
С помощью игр формируются навыки и развиваются фокусы внимания, направленные на оценку вербального и невербального поведения партнера по переговорам. Игроки проходят ряд уникальных заданий-испытаний, гармонично встраивая новые знания и умения сразу в свой опыт.
Связаться с нами
(звоните)
Наша общая цель - сильная квалифицированная команда и уверенный менеджмент!
Благодарности и рекомендации от клиентов
Корпоративный университет "Евросибэнерго"
Благодарственное письмо
АНО ДПО Корпоративный университет "ЕвроСибЭнерго" рекомендует Анну Козулеву как опытного, профессионального и практикующего бизнес-тренера для проведения обучения руководителей по темам:
  • Лидерство как инструмент управления
  • Тайм-менеджмент
АО "Фармсинтез"
Благодарственное письмо
Благодарность Козулевой Анне Алексеевне за высокий уровень профессионализма и индивидуальный подход в разработке и проведении тренинга для руководителей "Проведение собеседований с кандидатами на работу", а также в проведении настольной обучающей игры по профайлингу "Спецагенты на задании". Желаем множества творческих идей, вдохновения и неиссякаемого оптимизма.